女教师因辞职被敲断手指，负责人称：我付得起医药费。
如今辞职是一件稀松平常的事。员工和用人单位根据劳动合同，好聚好散；假如存在一定的纠葛，可以相互协商，协商不成还可以走法律途径，没必要搞得剑拔弩张两败俱伤吧，毕竟山不转水转，留一条路大家日后好想见啊。
广西柳州市鱼峰区发生的一件员工和单位之间的劳资纠纷案件，却不那么和谐了。网上流传一个叫人有点心悸的视频，描述了这起纠纷。视频中传出一男一女两个人的声音，没有具体画面，但根据声音依然可以判断出场面的凶残。
男：我已经很克制了……你不要挑战我的底线，你不要逼我了……我最后再说一遍，我叫你放下来，我数三声……
女：救命啊……（随后是一片杂乱声和女人痛苦的嚎哭声）
男：我付得起医药费！（同时传出男人打人的声音）
这是怎么一回事？经有关人士了解，女人是当地一家叫”启乐艺培“的钢琴教师韦老师，男的是这机构的负责人巫某。韦老师因机构降低课酬于年11月10日提出了辞职，机构于年11月24日23时许，给韦老师快递了一封《解聘通知书》告知她她被开除了。
一方是主动辞职，一方作出开除决定；”辞职“和”开除“间肯定存在天壤之别，特别是在结算韦老师的课时费和押金方面。于是双方约定11月25日见面协商，26日晚上，韦老师去琴行机构办理离职手续。琴行机构的负责人巫某给了她一份考核单。
考核单显示：韦老师诋毁造谣机构扣除元，擅自调课停课扣罚元，私自拐带机构学员到自己工作室扣罚元，衣冠不整扣罚元。经过层层考核（扣罚）韦老师的工资只剩下了10元。对于这种“考核”结果，韦老师当然不认可，希望巫某拿出扣款的具体依据，韦老师也想拿走考核单，第二天再给巫某答复。
这个要求自然遭到巫某的拒绝，韦老师的苦难也由此开始了。巫某把房间门关了，拿起凳子砸向韦老师，由此演绎出了视频中令人心悸的声音。医院检查，韦老师全身多处软组织挫裂伤、开放性指骨骨折（左示指）、指关节囊破裂（左示近指间关节囊）、手部指伸肌腱损伤（左示指）、上肢撕脱伤（左示指）。
作为一个钢琴老师，手指是教学的本钱，如今手指骨折了，即使康复后还能像原来那样在黑白琴键上翻飞吗？韦老师很是忧虑。但还令韦老师愤懑的是，巫某只是受到行*拘留7日和罚元罚款的处罚；至于目前的医药费一分钱也没垫付，也没有一句道歉的话。
一件简单的离职事件，最终搞得鸡飞狗跳，何苦呢？暂不论韦老师是否如巫某所考核的那样，就论巫某打伤韦老师这件事，目前的处理存在不合理。看来这巫某很有来头啊！法律该如何处理巫某行为，我不熟悉具体条款，这个就留给聪明的读者吧。