双方当事人握手言和。法院供图
华龙网-新重庆客户端9月4日15时47分讯（记者李袅）近日，璧山区的甘某几经周折，终与老东家握手言和。公司于8月底前一次性支付甘某工伤保险待遇、带薪年休假报酬、经济补偿金共计10万元。参与调解的是重庆市一中法院劳动争议调解工作室特邀调解员、西南政法大学教授胡大武。据悉，高校与法院合作搭建劳动争议调解工作室，这是重庆法院系统的又一新的尝试。
男子务工时前臂被绞伤公司不服劳动仲裁
年3月，甘某成了重庆某电子科技公司的一名员工，双方签订了为期三年的劳动合同。年11月8日，甘某在公司喷涂车间上班保养设备时，左前臂被流水线皮带绞伤。医院治疗，诊断为：左尺桡骨开放性骨折伴血管、神经、肌腱损伤；左尺骨茎突骨折。
当月，甘某向璧山区人力社保局提出工伤认定申请，该局于年1月作出工伤认定书，认定甘某此次受伤为工伤。后经鉴定，甘某伤残等级为八级，无生活自理障碍。甘某在公司工作期间，该公司为其参加了工伤保险。
甘某就工伤保险待遇损失和解除劳动关系、经济补偿金、带薪年休假工资等向璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决该公司赔偿甘某8.8万元。该公司不服，向市一中法院申请撤销仲裁裁决。
高校+法院联合解纷双方当事人握手言和
8月11日，特邀调解员、西南政法大学教授胡大武通知甘某与该公司来到市一中法院劳动争议调解工作室，对双方进行调解。
胡大武介绍，在法院的支持下，团队首先梳理了案件材料，并对双方当事人的心理诉求进行预判；接下来站在双方当事人立场考虑，让当事人产生信赖；同时，调解时特别注意可程序的重要性，阐明接收调解是最优方案。
经过调解，起初情绪对立的双方当事人握手言和，达成调解协议：重庆某电子科技公司和甘某的劳动关系于年5月解除；该公司于年8月底前一次性支付甘某工伤保险待遇、带薪年休假报酬、经济补偿金共计10万元，以了结所有纠纷。该公司还就另一仲裁裁决向璧山区法院申请撤诉，该院已作出民事裁定，准许其撤诉。最终，多元解纷促成双方一次性解决所有劳动争议事项，化解了两案纠纷。
发布会现场。法院供图
调解员来自各行各业8个平台联动解纷
市一中法院相关负责人介绍，在推进“一站式”多元解纷方面，目前，该院已搭建知识产权、金融保险、婚姻家事、环境资源、特邀调解、律师参与多元化解等7个调解工作组，引进银行、保险、证券、高新技术企业、妇联、法学院校等各行各业共32名调解员，年调解人员增幅达到60%。此外，还有退休法官在街道社区设立“天平工作室”参与社区调解。
同时，推出“1+1+1”律师参与涉诉信访化解新模式，形成“法官接访—判后答疑—律师化解—减少申诉”工作流程，47名律师累计参与化解案件件，化解率达32.3%。该负责人介绍，在探索“互联网+多元化解”方面，利用重庆法院纠纷易解平台，目前该院开展调解件次，诉前调解案件占一审立案数量25.83%。
