徐某在上班过程中与同事毛某发生冲突，后在纠缠过程中，徐某用拳头砸向窗户玻璃，致右手腕受伤，构成人损九级伤残。日前，崇川区人民法院对这起身体权纠纷案作出一审判决，徐某需自行承担70%责任，毛某承担30%责任，公司无需承担责任。
徐某与毛某均系某混凝土公司员工。
年6月10日，徐某与毛某因车辆调度问题发生口角，进而相互谩骂，后双方又用电话机互砸。争吵过程中，毛某将手中的水杯砸向徐某，后其试图关闭窗户，双方在推拉窗户时，徐某用拳头砸向窗户玻璃，导致右前臂被割伤，血管神经肌腱断裂，右手功能受到永久性伤害。后因多方协调未果，徐某一纸诉状将毛某及混凝土公司一同告上了法庭。法院审理后认为，徐某与毛某因调度问题发生争执，后在争执推拉窗户过程中，徐某用右手自行击打窗户玻璃导致受伤，其对损害结果的发生存在重大过错，应自行承担部分责任；毛某的行为与徐某受伤之间存在因果关系，应承担部分责任；而公司未对徐某实施任何侵权行为，同时亦不构成法律上规定的管理人的管理责任，且徐某等行为不仅超出了工作职能范围，而且严重违反了公司的规章制度，故混凝土公司不应对徐某的损害结果承担责任。综合考虑各主体间责任的大小后，法院依法作出上述判决。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
